Onderzoeksmedewerker fysische chemische innovaties | 36 uur

We zoeken een wetenschapper die energie krijgt van het ontwikkelen van een nieuwe forensische methode. Iemand met een helikopterview die het ook geen probleem vindt om de ene dag urenlang fysisch-chemische analyses voor te bereiden en uit te voeren en om de andere dag met data scientists en statistici te werken aan een methode met een zo’n hoog mogelijke bewijskracht. Kortom een analytisch denkende duizendpoot die ons helpt Nederland een stukje veiliger te maken.

Onderzoeksmedewerker fysische chemische innovaties

Nederlands Forensisch Instituut (NFI)

• HBO / HLO / WO
• 36 uur
• Locatie: Den Haag / Ypenburg
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• schaal 10: €3.404 - €5.389 (bruto)
• Solliciteer vóór 20 juni 2025

Functie­omschrijving

Meer specifiek ga je bijdragen aan de ontwikkeling van een nieuwe forensische onderzoeksmethode voor het vergelijken van flitspoeders. Dit is de ontploffende lading van zwaar vuurwerk die vaak gebruikt wordt bij bomaanslagen en bedreigingen. Het doel hiervan is om via de vergelijking van flitspoeder informatie te kunnen bieden over mogelijk gezamenlijke afkomst van verschillende sporen.

Na een al uitgevoerde verkenning en aangetoonde technische haalbaarheid staan we nu aan het begin van de daadwerkelijke ontwikkeling van de nieuwe methode. Hiervoor zoeken we een enthousiaste en verbindende projectmedewerker om dit project in goede banen te leiden. In het begin van het project ligt jouw focus op het genereren, verzamelen en analyseren van fysisch-chemische data. Denk hierbij aan methodeoptimalisatie met gebruik van een SEM-EDX, ICP-MS, XRD, XRF en IC-MS, maar ook aan combinatie en interpretatie van de data en de ontwikkelingen van het vergelijkingsmodel met data scientists en statistici. Later in het project volgt het delen van de resultaten met onze partners binnen de Forensisch Opsporing, de EOD, het Openbaar Ministerie en de Rechtsspraak.

De primaire werkzaamheden omvatten:

• Het verzamelen, analyseren en beheren van fysisch-chemische data.
• Het optimaliseren van monstervoorbewerking en analysemethodes.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het statistische vergelijkingsmodel.
• Bijdragen aan de data analyse.
• Het afstemmen en terugkoppelen met de projectleider en andere projectmedewerkers.
• Begeleiding van stagiaires.
• Schrijven van een wetenschappelijk publicatie.
• Het bijdragen aan een effectieve communicatie over het project, zowel binnen het NFI als bij partners zoals politie, EOD, OM en ZM.

We zijn daarom op zoek naar een communicatief sterke en verbindende collega die met ons samen de uitdaging aangaat om dit project tot een succes te maken. Je hebt een achtergrond in de analytische chemie en methodeontwikkeling en werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je hebt affiniteit met statistiek en data science. Je kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken.

Binnen dit project zal hoofdzakelijk gebruik worden gemaakt van de analysetechnieken SEM-EDX, ICP-MS, XRD, XRF en IC-MS.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een chemisch analytische of vergelijkbare richting;
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het doen van wetenschappelijk onderzoek, bij voorkeur het type project zoals hierboven beschreven;
• Je hebt goede communicatieve en organiserende vaardigheden;
• Je beschikt over sterke soft skills, zoals het goed kunnen samenwerken en een proactieve aanpak;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Herken je jezelf in bovenstaande eisen, of in de meeste, dan horen we graag van je. Twijfel je of je geschikt bent? Bel vooral voor meer informatie.

Competenties

• Analyseren
• Accuraat werken
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Zelfontwikkeling

Wat vinden wij nog meer belangrijk

Je hebt een sterke affiniteit met chemisch onderzoek en ziet het als een uitdaging om met jouw kennis en ervaring een belangrijke bijdrage te leveren aan onderwerpen met een maatschappelijke impact. Jij werkt graag aan vernieuwende projecten en stuurt op resultaten die in de praktijk geïmplementeerd worden. Je komt met creatieve oplossingen voor uiteenlopende vraagstukken in je dagelijks werk. Ook toon je initiatief, deel je kennis en maak je ideeën en gedachten op een transparante wijze bespreekbaar. Feedback geef en ontvang je op een professionele en constructieve kritische manier waardoor je verbindend optreedt. Vanuit die betrokkenheid wil je jezelf blijven ontwikkelen, vakinhoudelijk én persoonlijk.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau: schaal 10
Salaris­omschrijving: Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.
Maand­salaris: Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contract­duur: 19 maanden
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Solliciteren? Nadat je via de sollicitatie-button hebt gereageerd kun je jouw motivatie en cv als word of pdf-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen.

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment (psychologische en vaardigheidstest) kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
• Het inwinnen van referenties behoort tot de mogelijkheden.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.