Coördinator Research & Development | 32-36 uur Nieuw

Als coördinator R&D bij de divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS) ondersteun je de divisie met het in kaart brengen van de R&D projecten van de verschillende teams, het opstellen van een R&D projectenportfolio en het opzetten van een divisie breed R&D netwerk. Momenteel hebben alle teams een eigen portfolio aan projecten. Het is aan jou om hier voor de divisie samenhang in aan te brengen. Een aantal forensisch onderzoekers van de divisie begeleiden je en ondersteunen je met het vinden van de juiste informatie, het voeren van de juiste gesprekken en het opzetten van een R&D netwerk binnen de divisie.

Coördinator Research & Development

Nederlands Forensisch Instituut (NFI)

• HBO / WO
• 32 - 36 uur
• Locatie: Den Haag / Ypenburg
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• schaal 11: min. €4.024 – max. €6.110 (bruto)
• Solliciteer vóór 23 mei 2025

Functie­omschrijving

Je bent verantwoordelijk voor een volledig, juist en actueel overzicht van R&D projecten en hun onderlinge afhankelijkheden. Je voert regie over het inrichten van een structuur waarin de samenhang wordt bewaakt en je rapporteert aan het MT DBS over de voortgang, resultaten en risico’s. Hierbij werk je nauw samen met het projectenbureau en het team Wetenschap & Innovatie (W&I) van het NFI.

Vanuit jouw rol als coördinator R&D lever je een belangrijke bijdrage aan de invulling van de strategische organisatiedoelen en krijg je de kans om de R&D van de divisie DBS verder te professionaliseren. De NFI brede R&D doelstellingen zijn vastgelegd in het Strategisch Forensisch Onderzoeksprogramma NFI (SFON) en de Strategische Kennis en Innovatie Agenda (SKIA). Als coördinator R&D ben je een echte spin in het web waarbij jij bijdraagt aan de vertaalslag van strategie naar uitvoering. We zijn benieuwd hoe jouw ervaring aansluit bij onze behoefte!

• Als coördinator R&D heb je een verbindende sleutelrol naar diverse teams en onderzoekers. Kun je een voorbeeld noemen waarbij jij voor verbinding hebt gezorgd toen er verschillende belangen aan een tafel zaten?
• Als coördinator R&D vertaal je knelpunten, risico’s en kansen naar verbetervoorstellen op processen en uitvoering. Welke ervaringen heb jij in te brengen bij het NFI in het identificeren en risico gestuurd oppakken van knelpunten en kansen? Als coördinator ondersteun en adviseer je de divisie bij vraagstukken op het gebied van R&D voor doelstellingen uit het SFON en SKIA in samenhang met de lopende R&D projecten en onderzoeken. Kun je beschrijven hoe jij ervoor zorgt dat bij de dagelijkse operationele R&D invulling er ook continue aandacht is voor R&D doelstellingen op lange termijn?

Functie-eisen

• Hbo/wo-werk- en denkniveau met een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Kennis van één of meerdere project beheersingsdisciplines, zoals risicomanagement, projectplanning, project control, kwaliteitsmanagement, contractmanagement;
• Kennis van en ervaring met agile werken (SCRUM, SAFe);
• Kennis van en ervaring met (project) portfoliomanagement;
• Ervaring met relevante tooling voor portfolio- of projectmanagement, zoals Microsoft Projects en Atlassian (Confluence / Jira), is een pré;
• Kennis en werkervaring in een R&D omgeving is een pré.

Competenties

• Plannen-en-organiseren
• Netwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Creativiteit

Wat vinden wij nog meer belangrijk

Je bent ondernemend en initiatiefrijk. Je denkt voortdurend na over manieren waarop het portfolio- en projectmanagementproces verder kan worden verbeterd en het projectbureau en de portfoliomanager kunnen worden ondersteund. Je wacht niet af, maar gaat actief op zoek naar de informatie die je nodig hebt. Je maakt hierbij gebruik van je kennis van zowel projectmatig als agile werken. Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling. Je houdt niet van ‘losse eindjes’, je werkt nauwkeurig en komt je afspraken na. En je spreekt anderen aan opdat ook zij hun afspraken nakomen. Met jouw ondersteuning zorg je ervoor dat projectmanagers en product owners optimaal hun werk kunnen doen en dat projectenbureau, portfolio manager en andere stakeholders kunnen beschikken over een actueel en volledig overzicht van projecten en epics.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau: schaal 11
Salaris­omschrijving: Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.
Maand­salaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contract­duur: Voor de duur van maximaal 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Nadat je op de sollicitatiebutton hebt geklikt kun je je cv en motivatie als bijlage in Word of Pdf-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen en de drie eerder gestelde vragen te beantwoorden:

1. Kun je een voorbeeld noemen waarbij jij voor verbinding hebt gezorgd toen er verschillende belangen aan een tafel zaten?
2. Welke ervaringen heb jij in te brengen bij het NFI in het identificeren en risico gestuurd oppakken van knelpunten en kansen?
3. Kun je beschrijven hoe jij ervoor zorgt dat bij de dagelijkse operationele R&D invulling er ook continue aandacht is voor R&D doelstellingen op lange termijn?

• Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NFI van groot belang. Voor deze functie geldt dat er een veiligheidsonderzoek B (VGB-screening) moet worden opgestart bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst. Gelet hierop dient de kandidaat een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te kunnen overleggen voordat aanstelling plaats kan vinden.
• Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.