Afdelingshoofd Cel en Chemische Biologie | PhD

Bij het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) zoeken we een gedreven afdelingshoofd Cel en Chemische Biologie die de toekomst van de afdeling vormgeeft. In deze strategische leiderschapsrol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en versterken van hoogwaardig onderzoek, onderwijs en valorisatie.

Afdelingshoofd Cel en Chemische Biologie

• PhD
• 36 uur
• Bepaalde tijd met uitzicht op vast
• max. €12.673
• Sluitingsdatum: 18 juni 2025

De functie

Je krijgt de unieke kans om een impactvolle visie neer te zetten, daarbij rekening houdend met de strategische keuzes van het LUMC, en deze te vertalen in proactief beleid binnen de afdeling Cel en Chemische Biologie en het LUMC. Daarnaast onderhoud en bouw je aan waardevolle samenwerkingsverbanden met (academische) ziekenhuizen, kennisinstellingen en andere partners in de regio en daarbuiten en ben je de drijvende kracht achter de belangen van de afdeling. Hier draag je niet alleen bij aan het academisch medisch onderwijs en onderzoek van vandaag, maar ook aan die van morgen.

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd Cel en Chemische Biologie (CCB) bij het LUMC heb je een uitdagende en cruciale leidinggevende rol binnen de afdeling CCB. Je houdt je bezig met het handhaven, vormgeven en verder versterken van het hoge niveau van onderzoek, opleiding/onderwijs en valorisatie. Met jouw specifieke expertise draag je bij aan de speerpunten van de afdeling, daarnaast definieer en waarborg je ook de lange termijn doelen in nauwe samenwerking met de medewerkers van de afdeling. De afdeling CCB verzorgt een centrale rol in het onderzoek van het LUMC; naast het afdelingsgebonden onderzoek huisvest de afdeling een aantal state-of-the-art research faciliteiten (Licht- en Electronenmicroscopie-, Eiwit-. Peptide- en Virusfaciliteit) die onderzoekers in en buiten het LUMC ondersteunen bij hun hoogwaardig onderzoek. Daarnaast speelt de afdeling een grote rol in het geneeskunde en biomedisch onderwijs. Het verzorgen van contacten met kennisinstellingen en de biomedische industrie in de regio (Leiden BioScience Park) is een belangrijk onderdeel van jouw functie, net als het faciliteren van een prettige en veilige leer- en werkomgeving. Je belangrijkste taken zijn:

• Leidinggeven aan de afdeling CCB, inclusief verantwoordelijkheid voor het afdelingsbudget en rapportage aan het Divisiebestuur;
• Vormgeven aan de onderzoeks- en onderwijsstrategie van de afdeling CCB in lijn met de ambities van het LUMC;
• Faciliteren en stimuleren van innovatie en ontwikkeling binnen de CCB, zowel binnen het LUMC als op regionaal en landelijk niveau;
• Bijdragen aan het bachelor en master onderwijs van het LUMC, en nascholing;
• Behartigen van de belangen van de afdeling en haar medewerkers, zowel binnen het LUMC als op regionaal en landelijk niveau.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het Lijn Overleg van Divisie 4, waar je samenwerkt met afdelingen als Humane Genetica, Immunologie, Biomedical Data Sciences, en Anatomie & Embryologie om gezamenlijke doelen te bereiken. Je zet je in voor de belangen van de afdeling en zorgt voor een stabiele, efficiënte en vooruitstrevende afdeling die in lijn is met de strategische doelen van het LUMC.

Waar ga je werken?

De afdeling CCB is een brede en excellente onderzoeks- en onderwijsafdeling met complementaire onderzoeksthema's, technieken en expertises. Centraal staat de wens om de oorzaak en progressie van ziekten te begrijpen, van moleculair tot cellulair niveau, met als doel nieuwe behandelingsstrategieën te ontwikkelen. Door deze brede kennisbasis op multicellulair (orgaan), cellulair en op moleculair niveau is de afdeling CCB bij uitstek in staat om deze ambitie te verwezenlijken. De vier speerpunten van de afdeling zijn gene editing and gene therapy, structural biology, cellular signalling and transduction, en protein homeostasis and posttranslational modifications Daarnaast huisvest de afdeling diverse onderzoeksfaciliteiten die onderzoekers binnen het LUMC en daarbuiten ondersteunen.

In onze innovatieve en collegiale omgeving staat professionele ontwikkeling centraal. Medewerkers krijgen ruime mogelijkheden om zich te ontplooien via opleidingen en onderzoeksprojecten, terwijl ze bijdragen aan baanbrekende ontwikkelingen in de CCB. We cultiveren een veilige leeromgeving die persoonlijke groei stimuleert en medewerkers in staat stelt om directe impact te maken op de patiëntenzorg. Door actieve participatie in regionale netwerken bieden we kansen om waardevolle contacten op te bouwen en de grenzen van kritieke zorg te verleggen.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Wat neem je mee?

Voor deze functie zoeken we een gedreven professional, bij voorkeur een hoogleraar moleculaire- of celbiologie, met sterke leiderschapskwaliteiten en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een natuurlijk talent voor verbinden en weet collega’s en externe stakeholders op een inspirerende manier mee te nemen in je visie. Als teamspeler stel je je open en toegankelijk op, en je bent in staat om, ook onder druk, complexe beslissingen te nemen in het belang van zowel de afdeling als het bredere ziekenhuis. Verder zoeken wij naar een kandidaat:

• met aantoonbare ervaring en kwaliteiten op drie academische kerntaken: onderwijs/opleiding, wetenschap en valorisatie;
• ervaring in het leiding geven aan een academische afdeling; een people-manager die de medewerkers en groepen binnen CCB verbindt en oog heeft voor talent-ontwikkeling;
• bij voorkeur met ervaring met verandermanagement;
• een gezaghebbend hoogleraar in een relevant vakgebied;
• met vaardigheid in het (door)ontwikkelen van fundamentele en translationele wetenschappelijke onderzoekslijnen met oog voor de ambities van het LUMC zoals verwoord in het strategisch plan ‘door gezondheid gedreven’;
• met het vermogen om een toekomstvisie voor de afdeling te formuleren en deze op inspirerende wijze te realiseren.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt.

• Als afdelingshoofd bedraagt je salaris minimaal € 9.361,- en maximaal € 12.673,- bruto per maand (schaal 18, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• De arbeidsovereenkomst is voor onbepaalde tijd en in deze functie word je aangesteld voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met nog eens vier jaar.
• De startdatum voor deze functie is 1 januari 2026.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.