Vergelijk je verzuimverzekering en kom er zo achter welke verzekering het beste past bij jouw persoonlijke situatie en wensen. Met een verzuimverzekering bescherm je jouw bedrijf tegen de financiële risico’s die verzuim met zich meebrengt. Zo worden tijdens ziekteverzuim bijvoorbeeld de loonkosten (deels) vergoed. Er zijn een aantal punten waar je naar kunt kijken bij het vergelijken van verzuimverzekeringen. Verzuimspecialist Sazas vertelt hierover meer.
Welke dekking kies je?
De dekking bepaalt de uitkering voor de loondoorbetaling in de eerste twee ziektejaren. Is er een cao van toepassing? Dan is het gebruikelijk om de genoemde dekking uit de cao te kiezen. Je kunt ook kiezen voor een lagere dekking, alleen dan krijg je niet altijd alles van de verzekeraar vergoed. Je kunt bij het afsluiten van een verzuimverzekering vaak kiezen uit de opties: 100/100 procent, 100/85 procent, 100/70 procent, 85/70 procent of 70/70 procent.
De eigenrisicoperiode: wat betekent dat?
Dit is de periode waarin je de loondoorbetaling voor eigen rekening neemt, gerekend vanaf de eerste ziektedag. Er zijn verschillende periodes waar je voor kunt kiezen. Voordat je een keuze maakt, zijn misschien wel de belangrijkste vragen: Wat is het bedrag dat je maximaal kunt missen? En welk risico kun je nemen voordat het bedrijf in de problemen komt? Met het antwoord op deze vragen kun je een goede keuze maken.
Welke extra’s biedt de verzekeraar?
Biedt de verzekeraar naast de standaard keuzes ook andere mogelijkheden? Bijvoorbeeld het uitbreiden van de verzuimverzekering met arbodienstverlening. Of kunnen er extra werknemersverzekeringen afgesloten worden? Deze geven financiële aanvulling bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Verder kan het interessant zijn om AOW’ers mee te verzekeren. Zo zijn medewerkers die doorwerken na het bereiken van de AOW-leeftijd ook verzekerd.
Bron: sazas.nl