Vakbond FNV Zorg & Welzijn en CNV hebben samen met werkgeverskoepel NVZ een onderhandelaarsakkoord gesloten voor een nieuwe cao.
Deze nieuwe CAO Ziekenhuizen loopt van 1 juli 2021 tot en met 31 januari 2023.
Meer loon en minder werkdruk
- De laboranten en de mensen op de operatiekamer er tussen de 4% en 10 % op vooruit gaan;
- Elke ziekenhuismedewerker krijgt er, op 1 januari 2022, 2% salaris bij, met een bodem van € 90. Deze bodem betekent een gemiddelde salarisverhoging van 3% voor o.a. doktersassistenten, mensen op de poli en sterilisatieafdeling.
- Ook krijgen de medewerkers een eenmalige uitkering van € 250 bruto op 1 december 2021.
- De cruciale beroepsgroepen als verpleegkundigen, operatiekamerpersoneel en laboranten, waar het personeelstekort het grootst is, krijgen een extra periodiek erbij.
- Medewerkers die nog niet aan het maximum van hun schaal zitten, krijgen twee extra periodieken.
- Ook is er een minimumloon van € 13 bruto per uur afgesproken, vanaf 1 maart 2022.
- Voor wie onregelmatige diensten draait, gaat de toeslag omhoog.
- Daarnaast wordt per 1 juli 2022 de toeslag voor het draaien van bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten verdubbeld.
Lees verder op FHV.nl